Uasiliys:А у нас в договоре написано "остальное, нерегулируемое настоящим договором регулируется трудовым кодексом....". А в кодексе четко прописано, как, каким образом и в каких случаях расторгается трудовой договор. ВСЁ. С приветом. Ваша любимая администрация......
Так у вас договор или контракт??? Если контракт, то это другая "песня". Либо до окончания контракта ждать, либо выискивать какие-то нарушения со стороны работодателя. Я именно так и поступила - нам регулярно задерживали зп, это было одним из условий досрочного расторжения контракта. Хотела мирно - по соглашению - так мой финдиректор так наехал (сначала прикрылся контрактом, мол еще полгода, потом сказал, что я плохой работник, что позвонит в мою новую организацию и расскажет, какая я плохая и т.д.), пришлось крикнуть (я вообще-то спокойный человек). Вышла и так хлопнула дверью, что стекла в окнах задрожали
Через час вызвали и сказали, что все в порядке - отпускают.
Если бессрочный договор, то заявление пишется за месяц до его (трудового договора) рассторжения.
А вообще, длительные контракты заключают только с ОЧЕНЬ специализированными работниками.
Интересно, кем вы работаете, что вас так отпускать не хотят???
По теме: если уволили - не унывать и искать работу!!!! Обязательно еще лучше найдешь!!!! Главное верить и не сдаваться.