Юридическая консультация

[maxrus]

а нафига мне это нужно

Назвался груздем - полезай в кузов. (Пословица).

Вопрос горящий имеется к Вам:

В январе 2010 года человека призвали в Вооруженные Силы Республики Беларусь.
Он уволился с работы по повестке.
Медицинской комиссией был признан годным к прохождению службы.
Но за пару часов до отправки со сборного пункта ему сообщили, что вопрос о призыве переносится на лето 2010. Ему выписали справку , где написано, что такой-то гражданин был возвращен со сборного пункта в связи с укомплектованием команд. Просим восстановить на прежнем месте работы.
Вопрос в том, как должен поступить отдел кадров: отменить приказ об уволнении в связи с призывом на срочную службу или принять заново на работу с потерей социальных привилегий (отпуск, стаж и пр.). Что в данной ситуации может означать термин "восстановить на работе"?
Ответ хотелось бы видеть в виде: На основании (документ, № статьи) должно быть так(как должно быть). Заранее спасибо.

[wanjo]

Восстановление на рабочем месте подразумевает сохранение за работником всех прав и гарантий полученных им до момента увольнения. Отменять приказ смысла нет, он издан законно и обосновано. На основании просьбы комиссариата издайте приказ о восстановлении на рабочем месте(по принципу восстановления по решению суда). Вопрос тут в другом. При увольнении ему была выплачена компенсация, ее необходимо вернуть, а вот кто заплатит работнику за время вынужденного прогула? Наниматель ни в чем не виноват, требования придется предъявлять к Военкомату и делать это придется самому работнику. В трудовой аннулируйте запись на основании письма и приказа по предприятию.

[Uasiliys]

Он уволился с работы по повестке.

Ну и дурак.... Нехрен увольняться было. Смысл в том, что если вместо работы пойдешь в армию/тюрьму/ещекуданитьпогособязанности, то уволить тебя не забудут. А трудовая будет храниться у них до момента ее востребования. Увольняться самостоятельно- крайне бессмысленно. В этом случае в трудовой будет пробел в 1 год 6 месяцев. А если нет - то запись "призван на службу в ВС РБ по указу самизнаетекого номер надцать". т.е. год и шесть идут в трудовую....
З.Ы. На вскидку на вспомню, но по моему, призыв в ВС не дает оснований для увольнения(но это по моему).

[maxrus]

призыв в ВС не дает оснований для увольнения

Вы неправы однозначно, даже я это знаю.

wanjo, спасибо.

[drom]

Вы неправы однозначно, даже я это знаю.

Смело
Хоть и излишне самоуверенно, ИМХО.
Может - вы друг друга недопоняли?

[wanjo]

призыв в ВС не дает оснований для увольнения

Однозначно дает. Кодекса под рукой нет, а тоб я и статью соответствующую сюда вписал. Но специально для drom могу сбегать за кодексом

[maxrus]

Однозначно дает.

[drom]

Но специально для drom могу сбегать

Давайте откровенно: не для меня, а для себя Вы это делаете. Не мне, а Вам нужна клиентура. Не мне, а Вам нужно доказывать свой профессионализьм.
P.S. И не мне Вас учить: хотите - бегите, хотите - грамоту подтягивайте
Что Вам ближе?

[Uasiliys]

Пардон, но действительно п.1 ст. 44 ТК дает основания для прекращения трудового договора в связи с призывом работника на воинскую службу. Однако есть еще и ст. 50, которая своим 6-м абзацем обязывает нанимателя указать причину увольнения в трудовой книжке. А в нашем случае так и должно быть сформулировано: "Уволен в связи с призывом в ВС РБ на основании ст. 44 п.1". И следующая запись по новому месту работы: "01.01.2010 - 01.07.2011гг. - служба в ВС РБ".

[drom]

Вася говорит мало, но смачно

[wanjo]

не для меня, а для себя Вы это делаете

Не для себя, а что бы помочь людям(как я уже ни раз и вам и другим пользователям говорил, я это делаю открыто и безвозмездно в рамках форума)

Не мне, а Вам нужна клиентура

Клиентура нужна адвокатам, мне нужно только общение.

Не мне, а Вам нужно доказывать свой профессионализьм.

Какой вы упертый, а!!! Я ни кому ничего не пытаюсь доказать, это только ваше ИМХО и честно говоря оно уже меня достало

Добавлено спустя 36 минут 8 секунд:

Uasiliys »

Вопрос стоит в другом. Человека вполне законнно и обаснованно уволили по причине призыва в ВС. Но его не призвали, предоставив отсрочку. Суть вопроса, как правильно нанимателю вернуть его на работу. Трудовой кодекс(опять же нет под рукой) предусматривает понятие "Восстановление на рабочем месте", но предусмотренные нормы применяются при наличии вступившего в силу решение суда по трудовому спору. Тут необходимо применять аналогию права или не рисковать и отправить работника в суд.

[drom]

Не для себя, а что бы помочь людям

Харош оправдываться.
Зачот

[Uasiliys]

Вопрос в данном случае может быть решабелен еще проще: Запись №5: "Запись № 4 об увольнении в связи с призывом в ВС РБ но основании ст. ... считать недействительной на основании справки № ..... РВК Слуцка и Слуцкого района".
Другой вопрос - пойдет ли на это госорганизация. Частник пойдет без вопросов(если кадр конечно, ценный). Но, например та же МТЭЦ-4 РБ на такое не пойдет(товарищ столкнулся с аналогичной ситуацией). Итог - ни работы ни армейки, вот твое корыто(оно разбито....).
Он с дури психанул, и на разведенке женился. Принес кучу справок. Послал военкомат подальше. Щас работает кем-то там в метрополитене. Ну, и чтоб не забрали, еще одного ребенка сделал....

Суд - это крайность. Пока то да се(подача заявления-назначение разбирательства-вызов в принудительном порядке не явившихся свидетелей-удаление для провозглашения решения-поиск истца для оглашения в его присутствии-уведомление семерых детей и пятерых котов+главу администрации муходрищинского района(кажется, что нахер надо, но окажется, что надо)) - следующий призыв начнется.... А на месяц-два вряд-ли хоть какой-то работодатель даже рыпаться с оформлением будет....

[wanjo]

Итог - ни работы ни армейки

Надо было в суд обратится. 100% востановили бы.

[wanjo]

Нашел!!!!! Эврика!!!! Еще один оФИСЬяльный способ отмазаться от обязательного распределения по окончании учебного заведения!!!! Просто до безобразия! Нужно поступить на очное отделение в любое другое заведение!!! Это причина для увольнения(если вас уже отправили) и это причина не отправляться по распределению если вы успели поступить!!!! И главное ----- ни кто не обязывает вас доучиваться!!!! Поступил в бурсу, слинял с распределения и забрал из бурсы документы! ЕйБогу я гений!

[Uasiliys]

А то, что это будет не первое высшее образование, ты не учитываешь?

[wanjo]

А то, что это будет не первое высшее образование, ты не учитываешь?

Даже не обязательно высшее. Можно даже в бурсу, лишь бы очное. Учиться ни где не запрещено и в каком порядке получать образование- решать тебе. Сначала институт, потом бурса, потом доктарская, затем сельхоз-техникум :)

[Uasiliys]

А фигу с маслом не хотел? Сначала отработай, а потом поступай на все 4 стороны с последующим увольнением. Нет - не вопрос, получай свое второе высшее очно, а за первое - возмести государству за подготовку молодого специалиста. Единственное исключение - это ПРОДОЛЖЕНИЕ обучения, т.е. поступление после ССУЗа в ВУЗ, после ВУЗа - в аспирантуру, после аспирантуры - в магистратуру. По специальности....
З.Ы. не пытайтесь нае..ть государство, если Вы не тот первый, кто это пытается сделать таким образом, т.к. после первого в необходимые законы вносятся нужные поправки, и все кто пытается сделать так же после, оказываются где-то сами знаете где.
З.З.Ы. Далеко за примером не пойду: В ПИКоАПе, после того, как я послал всех нафиг, ткнув носом в статью, гласившую, что "не подлежит исполнению административное взыскание, если оно не было приведено в исполнение в течении (дай бог памяти, трех, кажется) месяцев", что вынудило прекратить исполнительное производство, уже через 2 месяца фраза "приведено в исполнение" была изменена на фразу "обращено к исполнению".

[wanjo]

Блин, не отправилось почему-то сообщение. Попробую повторить.
Uasiliys, согласен с вами! Порылся малеха в анналах нашего законодательства и .... согласен.
И в части

ПИКоАПе

тоже. Изуродовали его до безобразия. Нету там Фемидовского равновесия, скорей принцип "Если нельзя, но очень хочется, то можно".

[Uasiliys]

ну, как грится, что и требовалось доказать....

[wanjo]

ну, как грится, что и требовалось доказать.

Да, остаются только сложные многоходовые комбинации.

[Uasiliys]

Вопрос только для кого сложные? -- Для кого-то очень сложные, а для кого-то обыденные явления... Что-то типа в порядке вещей, ну, и т.п.
Типа, как для меня.....

[wanjo]

Типа, как для меня.

О божественный Uasiliys, ! Преклоняюсь перед Вашим величием, коленопреклонно прошу посвятить меня, недолекого, великим гением Вашего разума и раскрыть таинство "как избежать обязательного распределения".

[Uasiliys]

В Ваши 34 года - принести любую из справок об инвалидности тещи, опекуном которой являетесь, или о наличии трех детей, или семерых котов, или двух тещ, или... или в 34 года в принципе негоже такими вопросами интересоваться. Надо лишь подойти к военкомату, отжаться раз 30 на его плацу, сделать на турнике пару подъем/переворотов, потом еще подтянуться раз 30, а потом сгруппироваться, и через пару кувырков назад спросить, кому еще меньше 27 лет?.....

Добавлено спустя 12 минут 25 секунд:
Про обязательное распределение - тема отдельная имеется. А вообще - избег распределения - создание семьи. При наличии работающего супруга второго в ебеня не запендолят.
К Минску указанное не относится, т.к. место распределеннику администрация учреждения образования в пределах Минска найдет в любом случае.
И еще, как-бе госвопрос: А если ты не хочешь работать по специальности, то нахрена ты поступал на эту специальность, учился надцать лет за госсчет? Диплом получил? А пофиг, что уже не хошь.... Ведь если поступал, значит хотел тогда... Вот и отработай 2 года.... Ой, на селе???? Ну, Да на селе отработай 2 года... А что, в сказку попал? Так никто не спорит, в сказку. Попал. По самое нехочу. Беларусь эта сказка называется.....

А вообще, в случае необходимости обращайтесь в личку. Работа с каждым случаем должна быть индивидуальной....

[wanjo]

В Ваши 34 года

В мои 34 мне это даром не надо. Да и подзабыли вы (или не знали), что диплом у меня куплен в СГИ, а они не распределяли ни кого
В 20 лет становится опекуном, многодетным папашей да и просто женатым(замужним) человеком не сильно то хочется. К тому же все эти выходы имеют отдельные юридические последствия. С меня вы постибались, а конкретного предложения я так и не услышал, а жаЛ!.